PATINADA AMB MARXA ENRERA

El Departament de Treball ha donat marxa enrera. Afortunadament, aquest cop no s'han entestat en una postura insostenible: finalment, l'augment del complement específic per atenció al públic va destinat a tots els funcionaris de les OTG. Es tractava de complir un acord i punt en boca. Finalment, han passat per l'adreçador.
La moguda dels correus des d'OTG ha ajudat, i segurament no poc.
Això no obsta que continuïn parlant de "pla de modernització": la gerent el va anunciar, i sembla que posant pel davant retallades de drets abans que augments. En fi, no perdem la paciència, ja ens arribarà. Confiem que no sigui, però, tornant a tractar d'imposar "fets consumats". És massa important, crec, el Servei, per jugar d'aquesta manera. Amb la plantilla i amb els usuaris i usuàries.
Vist el que hem vist, l'assemblea convocada i desconvocada in extremis queda pendent per quan de veritat s'asseguin a parlar de "modernització". I a sobre la taula es plantaran moltes revindicacions. Els nostres correus d'aquests dies (laborals, CIFO) en són una bona mostra.
Cal mantenir la nostra veu ben alta i clara!

DE NOU A L'ASSEMBLEA!

Ve't aquí que per una via indirecta ens arriben les notícies: resulta que a la mesa sectorial, és a dir, en les més altes representacions de Funció Pública i els sindicats de la Generalitat s'arriba a un acord que beneficia a tot el personal funcionari de les OTG, l'augment del seu complement específic pel concepte de l'atenció al públic que presta. Un acord que el Departament de Treball ha de limitar-se a aplicar per donar una alegria als seus treballadors i treballadores.
I ve't aquí que pregunta que preguntaràs per la llista de les places afectades, els companys i companyes de la Junta de Personal es troben que el mateix Departament, o el SOC, o qui sigui, decideix que convé retallar l'acordo i fer novament discriminacions, seleccions i divisions.
Es treu de la màniga la portaveu, la nova gerent, el pla de modernització , per tal de justificar la retallada, o fragmentació, o divisió.
Un pla de modernització? Un pla que encara ningú no ha tingut el plaer de veure ni consultar, no diguem ja discutir o negociar, però que sembla ser que tindrà l'enorme virtualitat d'aplicar-se amb efectes retroactius des de l'1 de gener de 2006, ja que li negarà aquests calerons de l'atenció al públic acordats des de tal data a treballadors i treballadores afectats -o no afectats, vés a saber- per la modernització.
Fantàstic! O sigui que treballadors, treballadores, usuaris, usuàries, hauran de reviure el passat, refer les seves relacions professionals en aquests dos anys ja passats, i replantejar l'atenció subministrada/rebuda per sintonitzar amb la modernització aplicable.
Bé, d'acord... per la mateixa regla de tres, els nivells homologats de les places del C i D, quan per fi estiguin adequats, també tindran efectes retroactius, no? Però d'això, res . Qui es va inventar la regla de tres? Ah, segur que el Departament de Treball, no...

Espero amb ànsia l'assemblea. Espero que tots i totes ens manifestem contra tant de despropòsit. Contra tanta presa de pèl!!!
Dimecres, 21, a Sepúlveda... No hi podem faltar!

COMPLEMENT D'ATENCIÓ -ATENCIÓ!- AL PÚBLIC... PÚBLIC?

Hi ha hagut certa confusió en l'aprovació del mal anomenat complement d'atenció al públic a les OTG. Un cop més, ens trobem amb la paradoxa que el desplegament d'un Acord entre Administració i sindicats ha de fer-se amb penes, suors i treballs... i ha d'acabar sent explicat, defensat i divulgat per una sola de les parts (la sindical, sí...).

A veure, si malament no he entès, això es deriva de l'Acord de funcionaris, que es va signar l'any passat, més o menys al mateix temps que el conveni dels laborals. Ambdós pactes preveien una sèrie de millores retributives, i deixaven per a la negociació posterior l'aplicació d'uns fons addicionals -és a dir, calers previstos en cada pressupost de cada un dels anys d'aplicació, quatre-.

En el cas dels funcionaris, a l'inrevés de la mesa del conveni, que va ser àgil en tancar la negociació de tota la previsió dels 4 exercicis pressupostaris tot d'una, tot just abans de l'estiu passat es va tancar la negociació corresponent a 2006. Es va acordar finalment que s'aplicava a un col·lectiu llargament marginat i deixat de la mà dels déus, el personal que atén al registre -sense places ben definides, sense horaris especificats, sense retribucions consegüents...-. També es va aconseguir reconèixer que una situació similar es patia a determinades unitats amb forta càrrega d'atenció al públic, com ara les OTG. I en això es va quedar: delimitar les places bé i assignar un complement específic... això, específic!

Què passa, doncs? Que l'Administració no es posa les piles, un cop més. Triga a engegar la maquinària, triga a delimitar les places, triga a posar a les nòmines el que ha pactat... I no explica. Sí, finalment, ho ha fet la nostra directora de Serveis. Ara preveu el pagament per a desembre, i ens promet que es publicarà la llista dels perceptors. Traspua, però, una incomprensible reticència a donar llum i taquígrafs al que ha de ser clar, precís i transparent: quines places tenen aquest específic d'atenció al públic, quan es cobrarà, qui les cobrarà...

Públic, senyores i senyors, volem que es faci públic!

FLEXIBILITAT HORÀRIA? GRÀCIES!

El nostre secretari general ha donat mostres de la seva generositat i flexilibilitat de cintura. Davant l'impresentable caos dels transports al nostre cap i casal, ha decidit atorgar ni més ni menys que 1 hora 1 de flexibilitat horària recuperable en dos mesos a partir de la data oficial de restabliment del servei de rodalies dels ferrocarrils.
Com que a hores d'ara aquesta data encara no sembla precisament imminent i no sabem si no quedarà ad calendas gregas, els dos mesos porten camí de ser un trist apèndix, un període en el qual caldria fer més hores de feina de les que permet la normativa laboral en tot cas...
Sens dubte, el secretari general es podria haver estirat una mica més.
Sens dubte, podria haver tingut també més consideració cap a la situació de cabreig i estrés general que el caos del transport ens està generant a tots i totes.
Sens dubte, podria haver callat abans de donar tan miserable almoina. Ni que només sigui per no donar pistes a algunes ments amb ànima inquisidora que sempre poden tenir el sobtat desig de penjar-se una medalleta de zelós aplicador de les normes de flexibilitat...

Sense data

Em diuen els companys que van anar a parlar amb el director del SOC a l'entrevista que va concedir a la Junta de Personal que bàsicament, pretenia presentar-los la nova gerent (Margarida Franch), i “agrair els serveis prestats” a Jordi Pérez, que hi era present i passa a desenvolupar una tasca de seguiment de la transferència dels permisos de treball per a estrangers. la qual, en paraules del director, és en fase de discussió sobre la "filosofia".
A continuació, la representació de la Junta va repassar algunes de les coses que tenim pendents. A tot es va respondre que sí, però que es deixava per a una propera reunió, ja més “de treball” amb la gerent i la directora de Serveis. En un primer moment, el director va negar que tingués cap compromís ferm de parlar del nou model SOC a juliol, però va acabar reconeixent-lo i remetent-lo a la futura reunió. Reunió que no té data de moment, naturalment.

REUNIÓ AMB LA DIRECCIÓ

Sembla que ens anem traient la son de les orelles. Aquest agost ens ha deixat una mica espessos, la veritat, però algunes coses s'han mogut aquest estiu, això sembla evident.

De moment, el director del SOC ha convocat a la Junta de Personal per aquest divendres. El tema, per això, sembla ser que únic, és el canvi a la gerència, cosa de la qual ja tots som assabentats gràcies a l'atent correu electrònic del propi director, que ve a agrair els serveis prestats per Jordi Pérez, i a encolomar-lo a "un dels àmbits de projecció futura del SOC com és el de la gestió de les autoritzacions inicials de treball a Catalunya". Voldrà dir això que amb el relleu de gerent ja s'arreglarà tot????

Bé, encara que només sigui d'aquest tema apuntat, el dels permisos de treball, els companys i companyes de la Junta ja tenen molt per preguntar, i espero que no s'oblidin de tota la resta de coses que es van quedar penjades, i de les quals el director va prometre obrir negociacions: sobretot, la definitiva configuració de la RLT del SOC.

Per altra banda, saludar a la nova gerent (gerenta?) -les dones continuen assolint posicions de poder al Servei, benvingudes siguin-.

Esperem que es bellugui ara tot.

La vostra Glòria

ENTREM AL DESPATX DEL DIRECTOR

Dimarts passat, diversos membres de la Secció de CCOO, amb representant de les seccions de CATAC, UGT, SAC i USOC, vam "assaltar" el despatx del director del SOC per recordar-li la urgència de fer fornt al seu compromís d'abordar una negociació sobre el futur del SOC i de la seva plantilla.
El director, Joan Josep Berbel, ens va rebre i va comunicar-nos que hi havia prevista una reunió per a la setmana següent (per aquesta).

En efecte, la convocatòria ens ha arribat per a aquest dijous, amb el punt següent a l'ordre del dia:

Pla de treball 2007 per a l’anàlisi de la plantilla de les Oficines de Treball i la proposta d’actuacions en matèria de personal per part de la Secretaria General i la Direcció del SOC.

Som-hi, doncs, tenim un pla de treball a la vista...

CARTA OBERTA A LA CONSELLERA

Sra. Mar Serna
Consellera del
Departament de Treball



Senyora,

Des de la data en que vostè i el seu equip han assumit la responsabilitat de dirigir aquest Departament, els/les representants dels/les treballadors/es hem tractat, sense cap èxit, d’iniciar negociacions sobre la gran quantitat de temes pendents de resoldre pel que fa a la plantilla.

Els hem fet arribar escrits amb la relació d’aquests temes, així com algunes propostes per arribar a la seva solució.

Els hem demanat reiteradament reunions per tal d’abordar aquestes qüestions i els hem insistit en el nostre dret, reconegut legalment, a negociar, paraula que té un abast significativament i qualitativament diferent de la mera recepció d’informació.

Els hem inquirit en múltiples ocasions sobre els seus projectes de futur.

Els treballadors i treballadores del SOC, convocats/des per totes les seccions sindicals d’aquest Departament i com a conseqüència de les decisions preses en les assemblees celebrades els dies 30 de novembre de 2006, 13 de desembre de 2006 i 13 de febrer de 2007, ens hem manifestat al carrer per exigir els nostres drets els dies 13 de desembre de 2006 i 6 de març de 2007. .

Davant el mutisme que el personal d’aquesta casa ha rebut com a resposta a les seves queixes, els delegats i delegades de les diferents seccions sindicals, el dia 29 de març de 2007 vam interrompre amb la nostra presència una reunió que el director del SOC havia convocat per tal d’oferir als comandaments una informació que a nosaltres ens ha estat negada. Durant aquest acte de protesta, el senyor Joan Josep Berbel es va comprometre a mantenir una reunió, per negociar i no simplement per informar, amb la representació sindical en el termini de dues setmanes.

Passades 5 setmanes des d’aquest compromís, ens hem adreçat per escrit, tant al senyor Berbel com al Secretari General del Departament de Treball, al qual li havíem sol·licitat també una reunió per escrit el dia 23 de març de 2007, per recordar-los que no hem obtingut absolutament cap resposta a aquestes insistents demandes de negociació.



Mentre nosaltres hem tractat, infructuosament, d’establir negociacions al si del Departament hem constatat, amb sorpresa, que al web del Departament d’Economia i Finances es considera una fita assolida la incorporació de 292 tècnics al SOC, previsió feta i mai portada a terme a l’Acord estratègic per a la internacionalització, la qualitat de l’ocupació i la competitivitat de l’economia catalana, i una de les moltes reivindicacions nostres que no han estat escoltades durant tots aquests mesos. Anotem això només a tall d’exemple, doncs aquesta és una de les nostres demandes, però no la fonamental.

Atès que les persones del seu equip directiu que tenen competències en matèria de personal no tenen la més mínima intenció de complir amb el que la llei estableix pel que fa a la representació dels treballadors i treballadores, ens adrecem a vostè perquè, com a màxima responsable de la direcció d’aquest Departament, prengui les mesures oportunes. Considerem un menyspreu intolerable cap a la seva plantilla l’actitud d’una direcció que té entre algunes de les seves competències la de vetllar pel correcte desenvolupament de les relacions laborals a l’àmbit empresarial de tota Catalunya, menyspreu que encara no és conegut fora de l’àmbit d’aquest Departament. Recordem, a més, que en la reunió de presentació que vostè va tenir amb les seccions sindicals del Departament poc després de la seva presa de possessió, va assegurar compartir amb nosaltres la preocupació per la promoció professional de la plantilla. La reivindicació d’una classificació professional justa, sí que és la nostra reivindicació fonamental. Ara estem parlant del SOC, però en el futur volem parlar de la classificació professional a tot el Departament.

Aprofitem aquest escrit per recordar-li que a principi d’aquest any la Secció Sindical de CCOO vam demanar-li una reunió per tal de canviar impressions sobre les qüestions que ens preocupen en relació a la plantilla del Departament i sobre els seus projectes de futur. Ens agradaria poder tenir aquesta trobada.

Esperem una resposta en un termini molt breu, abans de veure’ns obligats a prendre altres mesures

Atentament








Joan Ma Sentís
Secretari general CCOO-Treball

Barcelona, 9 de maig de 2007

COMPROMÍS DE NEGOCIACIÓ

Avui, 29 de març, els delegats i delegades de les seccions sindicals del SOC (*) hem interromput la reunió que estaven mantenint el director del SOC amb els directors d’OTG i altres responsables, per tal d’exigir-li l’obertura immediata d’un procés negociador que solucioni la inadequada classificació professional que pateix el nostre Servei.



El director s’ha compromès a contestar la nostra sol·licitud de reunió la setmana vinent, per donar inici immediatament després de Setmana Santa a aquest procés negociador. Hem insistit que ha de tractar-se d’un veritable procés de negociació i no una pura reunió informativa sobre els projectes de la direcció.



(*) SECCIONS SINDICALS DE CATAC, UGT, CCOO, USOC, SAC

Una resposta a una oferta de treball

A l’atenció del Servei de Recursos Humans del Departament de Treball i de tots els treballadors i treballadores,
La Secció Sindical de CCOO denunciem una vegada més l’abús que diàriament fan el Departament de treball i el SOC en l’assignació de funcions als seus treballadors i treballadores per sobre de la seva categoria laboral que es paga. Un exemple és la publicació, el passat 14 de març, d’una oferta de plaça vacant d’auxiliar administratiu/iva al Gabinet de la consellera. El text de l’oferta diu:

"Plaça (D-12) , d’auxiliar administratiu/iva al Gabinet de la Consellera del Departament de Treball

El Gabinet de la Consellera ha de cobrir un lloc de treball d’acord amb les dades que s’especifiquen a continuació:
¨ Funcions del lloc de treball:

- Donar suport administratiu en la gestió de les accions de comunicació del Departament.
- Tramitació i seguiment d’expedients de contractació (proposta de despesa, tramitació interna i facturació).
- Recolzament en la gestió telefònica i via correu electrònic amb els proveïdors.

¨ Perfil sol·licitat

- Una persona del cos auxiliar d’administració de la Generalitat."

D'altra banda, el Decret legislatiu 1/97 en la seva Disposició addicional novena estableix:

"(...) Dins el dit cos es crea l'escala auxiliar administrativa de la Generalitat. Correspondrà als funcionaris pertanyents a aquesta escala de desenvolupar les tasques de mecanografia i despatx de correspondència, de transcripció i còpia literal de documents, d'arxius, de fitxers i de classificació de documents, de manipulació bàsica de màquines i d'equips d'oficina, de registre i similars."

En poques paraules: amb aquesta oferta de treball el Gabinet de la consellera de Treball incompleix la normativa bàsica que regula la les funcions assignades als funcionaris auxiliars administratius. El Departament encarregat del control i del compliment de les normes laborals les imcompleix sistemàticament. El Departament encarregat de la mediació i arbitratge laboral a Catalunya nega la paraula i el dret a la negociació dels representant sindicals.

· DENUNCIEM LA INJUSTA CLASSIFICACIÓ PROFESSIONAL DE LA PLANTILLA DEL DEPARTAMENT DE TREBALL I DEL SOC.
· DENUNCIEM LA PREPOTÈNCIA DE LA DIRECCIÓ DEL DEPARTAMENT I DEL SOC QUE, MALGRAT QUE SÓN CONEIXEDORS D'AQUESTA SITUACIÓ D'EXPLOTACIÓ LABORAL, ES NEGUEN A NEGOCIAR LA MILLORA DE LA CLASSIFICACIÓ PROFESSIONAL AMB ELS REPRESENTANTS DELS TREBALLADORS.
SECCIÓ SINDICAL DE CCOO DEL DEPARTAMENT DE TREBALL

IMATGES DE LA CONCENTRACIÓ DE LLULL

Moments de la concentració davant l'edifici de Llull del 6 de març






Els manifestants vam pujar a la planta primera per fer arribar el manifest a la direcció .
La premsa també va ser-hi: un retall de la informació apareguda a Metro

MANIFEST: PER UNA CLASSIFICACIÓ PROFESSIONAL JUSTA

Els treballadors i treballadores del SOC,

-Volem manifestar el nostre rebuig per la injusta classificació professional de la nostra plantilla, que provoca una explotació laboral de molts companys i companyes que des de fa anys, dia a dia, desenvolupen funcions que no corresponen al seu grup.

-Volem recuperar tasques especialitzades que s’han perdut. Apostem per un model de Servei que sigui proper a la ciutadania i doni respostes a les seves demandes en les nostres pròpies oficines.

-Volem treballar en espais dignes. L’organització adequada de la feina i de l’atenció a la ciutadania comença per una adequació de les condicions físiques dels espais on treballem i dels equipaments necessaris.

-Volem eliminar d’una vegada per totes la precarietat i la improvisació de la política de personal del SOC. Encara continuem recorrent a la política de pedaços per tapar els forats de la plantilla i encara molts de nosaltres estem en adscripció provisional.

Per això,

DEMANEM que la direcció del SOC reconegui la professionalitat de la plantilla i obri un procés negociador que permeti fer una valoració adequada de tots els llocs de treball.

DEMANEM que la direcció del SOC reconegui els esforços fets pel personal per mantenir la qualitat del servei públic d’ocupació i negociï i estableixi sistemes de promoció interna.

EXIGIM, en fi, un comportament ètic i de respecte de la direcció del SOC cap als treballadors i treballadores que composem la plantilla


Barcelona. 6 de març de 2007

AHIR ÉREM MOLTS...

Ahir, dia 6 de març vam celebrar una concentració de personal del SOC davant els seus Serveis Centrals. La resposta dels treballadors i treballadores a la convocatòria de la concentració va ser fantàstica, malgrat l’hora i la situació poc cèntrica de l’edifici.
Després de romandre una estona davant l’edifici amb les pancartes i fent-nos sentir amb xiulets, vam decidir entrar al seu vestíbul , on una delegada sindical va llegir un manifest amb les nostres principals reivindicacions. En acabar, tots/es els/les assistents vam pujar a la primera planta per reclamar la presència del director del SOC davant del seu despatx. Atès que aquest no hi era, però sí el gerent del SOC, una representació dels delegats de totes les seccions sindicals van entrar a parlar amb ell i a lliurar-li el manifest abans esmentat. Va declinar la invitació a sortir a parlar amb els/les treballadors/es al·legant que no ho considerava de la seva competència..
Durant tot el temps que va durar l’acte, tant al carrer com dintre de l’edifici vam acompanyar la nostra protesta d’una pitada general amb els xiulets. Diversos mitjans de comunicació (com ara Ràdio Nacional, RAC1, agència EFE, etc) s’han posat en contacte amb nosaltres per fer difusió de la notícia.
Volem una resposta ràpida i satisfactòria de la direcció. Els/les treballadors/es del SOC no deixarem de lluitar per reivindicar els nostres drets fins que no aconseguim iniciar una negociació seriosa.

CONCENTRACIÓ A LLULL, 6 DE MARÇ

ELS GOVERNS CANVIEN, ELS DIRECTORS CANVIEN, ELS LOCALS CANVIEN

PERÒ ELS TREBALLADORS/ES DEL SOC ESTEM COM FA VINT ANYS O PITJOR:


-Volem que se’ns reconegui professionalment les tasques que fem

-Volem recuperar tasques especialitzades que s’han perdut

-Volem treballar en espais dignes

-Volem eliminar d’una vegada per totes la precarietat

-Volem que tot això no ens faci perdre la il•lusió i la motivació que encara conservem, malgrat tot


VOLEM QUE SE’NS ESCOLTI

SI ANEM TOTS A UNA, HO PODEM ACONSEGUIR

ARA ÉS EL MOMENT


ASSEMBLEA-CONCENTRACIÓ

A LES 16 H ALS SERVEIS CENTRALS SOC C/ LLULL
(METRO LÍNEA 4 SELVA DE MAR)


SECCIONS SINDICALS DEL SOC

RESUM DE L'ASSEMBLEA DE DIMARTS, 13

ASSEMBLEA DE TREBALLADORS/ES DEL SOC. 13-02-2007

Seccions sindicals convocants: CATAC, CCOO, UGT, USOC, SAC
Assistents: 130 persones aproximadament

Els/les delegats/des sindicals presents a la taula, representants de tots els sindicats convocants fan una breu explicació de les reunions amb la direcció i algunes valoracions: la direcció, que ha manifestat la intenció de replantejar-se les funcions i l’estructura del SOC prendrà decisions sobre la plantilla i les comunicarà als/les representants dels treballadors/es sense donar-los la possibilitat de participar en el procés previ.
Es comenta la necessitat de decidir a l’assemblea sobre quina postura adoptar: esperar que la direcció faci saber els seus projectes i decisions o pressionar ja perquè des del començament compti amb els treballadors/es mitjançant els/les seus/ves representants.

En el torn de paraules els/les assistents comenten els diferents problemes que pateix la plantilla i finalment es decideix acordar actuacions concretes. En relació a les dues alternatives proposades des de la taula, s’acorda pressionar perquè la direcció es vegi obligada a negociar les decisions que afectin a la classificació professional de la plantilla.

Es proposen diverses actuacions possibles i es valoren les dificultats que comporta cadascuna d’elles. Finalment es decideix convocar en breu una concentració de treballadors/es davant d’algun dels edificis del Departament, preferentment Sepúlveda, un dimarts a la tarda. Els/les delegats/des sindicals faran els tràmits corresponents i comunicaran el dia de la trobada. Tots els/les assistents es comprometen a treballar per aconseguir que aquesta concentració sigui massiva.

Es tanca l’assemblea a les 15:30 h

NO DONIS LA RAÓ ALS QUE JA ELS VA BÉ QUE CALLIS

Si t’has plantejat no venir a l’assembla del dia 13 perquè penses que no serveix per res

T’equivoques. La teva assistència és clau


Si has pensat que tot està tan difícil que les mobilitzacions no serveixen per a res

T’equivoques. Ara mateix les mobilitzacions poden conduir a la solució dels problemes


Si creus que la gent no és capaç d’organitzar-se per reivindicar els seus drets

T’equivoques. Tots som capaços de trobar maneres de fer sentir la nostra veu. Només necessitem posar-les en comú


Si penses que el tema no t’afecta

T’equivoques. La participació i fermesa dels treballadors/es ens ajuda a tots. El contrari ens perjudica


Si has decidit no venir

T’equivoques. Facilitaràs el camí dels que no volen saber res dels teus problemes laborals


VINE EL DIA 13 A L’ASSEMBLEA.
NO DONIS LA RAÓ ALS QUE JA ELS VA BÉ QUE CALLIS

SOC al carrer

HACIA LA LEJANIA

HACIA LA LEJANIA

Mudez, de nuevo, espaciosa,una casa-:
ven, tu debes morar.

Horas, malditamente bien escalonadas: alcanzable
el sagrado.
Mas cortante que nunca el aire restante: tu debes respirar,
respirar y ser tú.

Paul Celan.