PRESTACIONS EXTRAORDINÀRIES (I EL CAOS ORDINARI)

100 milions d’euros destina el govern a cobrir necessitats de persones en atur –que hagin exhaurit en el mes en curs prestacions o subsidis: es calcula que unes 300.000 persones beneficiades a l’Estat-. Es parla d’ampliar més, ja que la mesura no es pot dir que hagi arribat a tothom.

Tot correcte? Tal vegada, si no fos...

-Si no fos perquè s’han difós informacions enganyoses que han derivat moltes persones a les oficines dels serveis d’ocupació convençudes que es tractava d’una mesura universal que mirava de pal·liar les economies més sacsejades per l’atur i s’han trobat amb la desconcertada i forçada denegació per part del personal d’aquests serveis (després que s’hagi hagut de posar el dia a corre-cuita i sense instruccions clares en un primer moment)

-Si no fos perquè s’ha dissenyat el procediment de tramitació com si es pensés a entrebancar deliberadament les persones que sol·liciten i les que tramiten. No solament és que hagin canviat l’ordre habitual de coordinació entre administracions (assignant la tramitació inicial als serveis de les comunitats autònomes –contravenint, almenys a Catalunya, el conveni de col·laboració-), sinó que es burla novament el principi d’eficiència que tant s’exigeix als funcionaris, obligant les persones usuàries a un pelegrinatge entre administracions, fins i tot exteriors: s’exigeix des de l’INEM certificats de convivència per sistema, en contra, per cert, de les instruccions de la nostra pròpia Xarxa (no parlarem, doncs, del principi de coordinació, perquè aquest ja sembla massa utòpic).

-Si no fos perquè novament s’eleva la càrrega de treball als treballadors i treballadores del nostre SOC –quantitativament, ja que, en contra de l’objectiu manifestat per la nostra direcció, rebem ara una tasca purament burocràtica sense “valor afegit”- .


Sembla, en definitiva, que continuarem sent un servei subaltern de les prestacions d’atur i marginant les tasques de foment de l’ocupació que ens assignen les normes bàsiques que teòricament ens regeixen.




Emplacem l’actual direcció del SOC que ha sorgit d’un procés de canvis i reestructuracions radicals que s’ha produït en els darrers mesos, que expliqui les idees que la guien i si continua amb el compromís d’estudiar els llocs de treball i la seva classificació tal com s’havia compromès la darrera direcció.


Barcelona, 25 de juliol de 2009